Цель системы наставничества педагогических работников в образовательной организации – реализация комплекса мер по созданию эффективной среды наставничества в образовательной организации, способствующей непрерывному профессиональному росту и самоопределению, личностному и социальному развитию педагогических работников, самореализации и закреплению молодых/начинающих специалистов в педагогической профессии.
Задачи системы наставничества педагогических работников:
- содействовать созданию в образовательной организации психологически комфортной образовательной среды наставничества, способствующей раскрытию личностного, профессионального, творческого потенциала педагогов путем проектирования их индивидуальной профессиональной траектории;
- оказывать помощь в освоении цифровой информационно- коммуникативной среды, эффективных форматов непрерывного профессионального развития и методической поддержки педагогических работников образовательной организации, региональных систем научно- методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров;
- содействовать участию в стратегических партнерских отношениях, развитию горизонтальных связей в сфере наставничества на школьном и внешкольном уровнях;
- способствовать развитию профессиональных компетенций педагогов в условиях цифровой образовательной среды, востребованности использования современных информационно-коммуникативных и педагогических технологий путем внедрения разнообразных, в том числе реверсивных, сетевых и дистанционных форм наставничества;
- содействовать увеличению числа закрепившихся в профессии педагогических кадров, в том числе молодых/начинающих педагогов;
- оказывать помощь в профессиональной и должностной адаптации педагога, в отношении которого осуществляется наставничество, к условиям осуществления педагогической деятельности конкретной образовательной организации, ознакомление с традициями и укладом школьной жизни, а также в преодолении профессиональных трудностей, возникающих при выполнении должностных обязанностей;
- обеспечивать формирование и развитие профессиональных знаний и навыков педагога, в отношении которого осуществляется наставничество;
- ускорять процесс профессионального становления и развития педагога, в отношении которых осуществляется наставничество, развитие их способности самостоятельно, качественно и ответственно выполнять возложенные функциональные обязанности в соответствии с замещаемой должностью;
- содействовать в выработке навыков профессионального поведения педагогов, в отношении которых осуществляется наставничество, соответствующего профессионально-этическим принципам, а также требованиям, установленным законодательством;
- знакомить педагогов, в отношении которых осуществляется наставничество, с эффективными формами и методами индивидуальной работы и работы в коллективе, направленными на развитие их способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на них должностные обязанности, повышать свой профессиональный уровень.
Положение о системе наставничества педагогических работников в МОБУ Краснохолмская СОШ №2
Приказ о наставничестве в МОБУ Краснохолмская СОШ №2
Дорожная карта внедрения целевой модели наставничества в МОБУ Краснохолмская СОШ №2
План работы учителя-наставника с молодым специалистом в МОБУ Краснохолмская СОШ №2
Определены Региональные координаторы реализации программы наставничества:
педагогических работников общеобразовательных организаций – ЦНППМПР, ответственное лицо: Насертдинов Сагит Калимуллович, преподаватель, 8(347) 235-72-33, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования – ГАУ ДПО Региональный методический центр дополнительного образования Республики Башкортостан, ответственное лицо: Михайлова Татьяна Юрьевна, начальник отдела реализации программ и методического обеспечения, 8(347) 292-16-85, 89997604708, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
педагогических работников образовательных организаций среднего профессионального образования – ГАУ ДПО «Центр опережающей профессиональной подготовки Республики Башкортостан», ответственное лицо: Калямова Диана Тагирьяновна, методолог, 89872434947, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.